Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Uzun, Kıbrıs Postası TV’de Gökhan Altıner’in programına konuk olarak, KIB-TEK’in yatırımları ve çalışmaları hakkında bilgi verdi.

Üstel ‘Şehit Yzb. Cengiz Topel Akdeniz Fırtınası Tatbikatı’nı selamladı: İki bayrak, tek yürek
Üstel ‘Şehit Yzb. Cengiz Topel Akdeniz Fırtınası Tatbikatı’nı selamladı: İki bayrak, tek yürek
İçeriği Görüntüle

“Algı operasyonu yürütülüyor”

Kıbrıs Türk Elektrik Kurumu (KIB-TEK) Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Uzun, kurumun son dönemdeki mali yapısı, sendikal eylemler ve Teknecik Santrali’ndeki gaz iddialarıyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Kıbrıs Postası TV’de yayınlanan “Sabah Postası” programına konuk olan Uzun, kamuoyunda bilgi kirliliği yaratıldığını, kurumun kasıtlı olarak yıpratılmaya çalışıldığını ve algı operasyonu yürütüldüğünü vurguladı.

KIB-TEK’in sosyal medya ve bazı mecralarda hedef alındığını, temelsiz ve asılsız iddialar üzerinden yıpratılmaya çalışıldığını belirten Uzun, bu durumun kurumun kamuoyundaki güvenilirliğini zedelediğini söyledi. “Devlet KIB-TEK’i yönetemiyor” algısının kasıtlı olarak yaratıldığını savunan Uzun, “Bu, kurumun özelleştirilmesine yönelik yürütülen bir algı mühendisliğidir” ifadelerini kullandı.

“Sendika, ülkeyi kilitlemekle tehdit ediyor. Yönetim, kişisel çıkarlar yerine toplumsal menfaatleri gözetmek zorundadır”

EL-SEN’in en son Teknecik Elektrik Santrali’nde gerçekleştirmek istediği ancak Bakanlar Kurulu tarafından engellenen grevi hakkında da değerlendirmelerde bulunan Uzun, kurum içinde iki çalışanın görev yerlerinin değiştirilmesine sendikanın itiraz ettiğini belirtti. Bu değişikliğin, ilgili personelin mesai saatlerini azaltması nedeniyle ek ödemelerinde eksilme yaşanacağını dile getiren Uzun, “Sendika, yalnızca iki kişinin daha fazla ücret alabilmesi için tüm ülkeyi kilitlemekle tehdit ediyor” dedi. Yönetimin, kişisel çıkarlar yerine toplum menfaatini gözetmek zorunda olduğunu vurguladı.

Kurumdaki mali tabloya da dikkat çeken Uzun, KIB-TEK’te yaklaşık 660 personelin bulunduğunu ve bu personelin asli maaşlarının toplamının aylık 88 milyon TL olduğunu söyledi. Ancak sigorta, vergi, ek mesai ve diğer kalemlerle birlikte toplam aylık maliyetin 240 milyon TL’ye kadar çıktığını kaydetti. Uzun, geçmiş dönemlerde yapılan yönetim hatalarının bugünkü mali sıkıntıların temelinde yattığını ifade etti.

“Teknecik’te yayılan gaz klor değil, azottu”

Son günlerde kamuoyuna yansıyan Teknecik Elektrik Santrali’ndeki gaz sızıntısı iddialarına ilişkin de açıklamalarda bulunan Uzun, söz konusu gazın klor değil, zararsız azot gazı olduğunu belirtti. Gazın, EL-SEN’in basın toplantısı sırasında bilinçli olarak açılan bir tüpten yayıldığını öne süren Uzun, “Amaç kamuoyunda panik yaratmak ve grevi meşrulaştırmaktı” dedi. Gazdan etkilendiği öne sürülen kişilerin de sağlık durumlarının klor gazıyla ilişkili olmadığını, tıbbi raporların bunu ortaya koyduğunu söyledi.

“32 yıllık klor sorunu çözüldü”

Uzun, Teknecik Elektrik Santrali’nde 32 yıldır bulunan tehlikeli klor gazı tüplerinin tamamen bertaraf edildiğini duyurdu. Gerçekleştirilen çalışmalar neticesinde 16 tüpten neredeyse tamamının temizlendiğini ve bu süreçte 21 ton çamaşır suyu üretildiğini aktardı. Tüpün kim tarafından açıldığının henüz bilinmediğini ifade eden Uzun, “Birileri bu işi yaptı, ama kim olduğunu bilmiyorum. Kimseyi suçlamıyorum. Bu tür iddialar üzerinden kurumu suçlamak doğru değildir” dedi.

Yeni Yatırımlar ve Gelişen Altyapı

Uzun, KIB-TEK’in 2022 yılından sonra gerçekleştirdiği yatırımlarda ciddi bir artış olduğunu söyledi. Türkiye Cumhuriyeti’nin, sadece jeneratör yardımlarıyla değil, aynı zamanda yakıt alımında navlun desteği sağladığını, yedek parça ve servis noktasında da kuruma katkı sağlamaya devam ettiğini ifade etti. Kurumun altyapısını güçlendirmek amacıyla çeşitli projelerinin devam ettiğini belirten Uzun, Lefkoşa Trafo Merkezi ve Yeniboğaziçi Trafo Merkezi’nde kapasite artırımı yapıldığını, Geçitkale-Tatlısu hattının ihalesinin ise devam ettiğini söyledi. Ayrıca, malzeme alımlarının düzenli olarak devam ettiğini ve kurum ambarlarının dolu olduğunu söyledi.

Uzun, bazı projelerin hâlâ ihale sürecinde olduğunu, yatırım çalışmalarının ise hızla devam ettiğini vurguladı. Ayrıca, kapasite artırımı konusunda da yatırımlarının sürdüğünü belirterek, KIB-TEK’in gelecekteki enerji ihtiyacını karşılamak için gerekli altyapı çalışmalarına hız verildiğini sözlerine ekledi.

Uzun: Sendikalı ve Sendikasız Çalışanlara Eşit Hak, Eşit Ücret

KIB-TEK Yönetim Kurulunun, kurum çalışanları tarafından yazılı dilekçelerle yapılan şikâyetler üzerine önemli bir karar aldığını duyurdu. Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Uzun, Toplu İş Sözleşmesi kapsamında sendikalı çalışanların sahip olduğu hakların, sendikasız çalışanlara da verilmesine karar verildiğini açıkladı.

“Eşit İş, Eşit Ücret” Prensibi

Uzun, son dönemde bazı çalışanların Toplu İş Sözleşmesi'ne ilişkin şikâyetlerde bulunduğunu ve bu şikâyetlerin, sendikalı olmayan çalışanların, sendikalı çalışanlarla aynı hakları talep etmeleri yönünde olduğunu belirtti. Yönetim Kurulu olarak, KKTC Anayasası’nın 8. Maddesinde yer alan eşitlik ilkesine dayanarak, aynı işi yapan iki çalışanın sendikalı veya sendikasız olmasına bakılmaksızın, eşit hak ve ödeneklere sahip olması gerektiğine karar verdiklerini ifade etti.

Uzun, KKTC Anayasası'nın 8. maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesine atıfta bulunarak, “Aynı işi yapan iki çalışan arasında sendikalı-sendikasız farkı gözetilerek farklı hak ve ödeneklerin uygulanması kabul edilemez” dedi. Yönetim, bu ilkeye dayalı olarak sendikalı olmayan personelin de toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğine karar verdi.

Yönetim Kurulu, sendikalı ve sendikasız çalışanlar arasındaki ayrımın ortadan kaldırılmasına yönelik alınan kararı, Genel Müdür’e uygulama yetkisi vererek uygulamaya koydu. Uzun, bu kararın oybirliği ile alındığını ifade ederek, kararın uygulamaya koyulacağını söyledi.